SUBIDA SALARIAL 2023, UNA BURLA

Documento en pdf      SUBIDA 2023

NO ES UNA SUBIDA, SE TRATA DE CONSOLIDAR LA PERDIDA DEL PODER ADQUISITIVO

Vergonzoso. Una vez más UGT y CCOO demuestran con hechos que no son mas que meros instrumentos a sueldo del poder, disfrazados de defensores/as de la clase obrera. Si en estos momentos la economía en el estado español tiene una caída algo mas lenta que el resto de países europeos, según los principales analistas se debe principalmente a un factor determinante, la perdida de poder adquisitivo de los y las trabajadoras es la mayor de Europa y con la que nuevamente se está pagando la crisis.

Los y las empleadas del estado español somos los que más poder adquisitivo hemos perdido del conjunto de países desarrollados, frente al espectacular aumento de los beneficios de las principales empresas y bancos.

Mientras, UGT y CCOO se congratulan del gran acuerdo que supondrá una subida salarial del 0,5% a añadir al ridículo 2,5% que se abonó en enero. ¿Cómo se puede engañar de esa manera a quienes se supone que tienes que defender?

La inflación ha subido de forma escandalosa, los alquileres, los alimentos, los prestamos hipotecarios, la vivienda, etc. todo ha subido por encima de la ridícula subida pactada por estos sindicatos, lo que hace que con el beneplácito de UGT y CCOO la clase obrera de este país seamos cada año más pobres y los ricos más ricos.

Solo con fijarnos en la subida generalizada de precios de los productos que conforman la cesta de la compra: aceite de Oliva sube mas del 39%, la carne 9% el Yogur 9%, el pescado el 6%, las patatas 23%, la Leche 18%, los Huevos 13%, el pan 5%, etc, nos damos cuenta que la subida pactada es una vergüenza, absolutamente ridícula, muy por debajo de la subida de precios.

Sólo hay que ver algunos titulares de los medios de comunicación para ver a quién benefician los acuerdos con recortes salariales (a la cuenta de resultados de empresarios y banqueros y algunos y algunas sindicalistas que se aprovechan de las subvenciones). Estos sindicatos los controla el poder y los utiliza a su antojo, mientras, las secciones sindicales en las empresas se convierten en meros instrumentos de colaboración a cambio de prebendas.


Leído en prensa

Los españoles han sufrido la mayor pérdida de poder adquisitivo de los 20 países más ricos
Los ingresos reales per cápita de las familias españolas se situaron en 2022 un 5,1% por debajo de los niveles de 2019, frente al incremento en el conjunto de la OCDE

El Banco de España constata que los beneficios de las empresas han crecido siete veces más que los salarios

Los salarios cierran 2022 con la mayor pérdida de poder adquisitivo desde 1985

La Policía descubre que la cúpula de UGT Madrid cobró entre 2019 y 2021 decenas de cheques con cargo a una cuenta del propio sindicato alimentada con dinero de ayudas públicas

Derogación de la Reforma Laboral

2022-01-27 at 09.51.38.jpeg

CONCENTRACIÓN DÍA 3 DE FEBRERO A LAS 11H
FRENTE AL CONGRESO  DE LOS DIPUTADOS
DEROGACIÓN DE LAS REFORMAS LABORALES (2010 Y 2012)
QUE RETIREN LA NUEVA REFORMA LABORAL
 

No aceptamos el maquillaje de reforma laboral y exigimos la derogación íntegra de las reformas laborales de 2010 y 2012

Las organizaciones sindicales firmantes, relacionadas en el encabezamiento, manifestamos nuestra rotunda oposición al acuerdo suscrito por el Gobierno con los autodenominados agentes sociales y que se pretende convalidar en el Congreso.

El acuerdo suscrito no supone la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012 ni la recuperación de los derechos perdidos por las personas trabajadoras con esas reformas.

En este sentido, manifestamos nuestro compromiso para mantener viva esa reivindicación de derogación completa de ambas reformas e impedir que se consoliden los derechos perdidos a través de esta NO reforma laboral que se pretende aprobar.

Los que se autoproclaman agentes sociales no representan ni a todas las personas trabajadoras ni a todos los sindicatos existentes en el estado español, por lo que no pueden negociar ni acordar nada que afecte al conjunto de trabajadoras y trabajadores del estado. La afiliación conjunta de esos dos sindicatos supone alrededor del 8,5% de la población activa, por lo que el resto de dicha población, el 91,5%, o está afiliada a otros sindicatos o no está afiliada a ninguno.

Por todo ello, exigimos al Gobierno la retirada de la NO reforma que se pretende y la derogación total de las reformas laborales de 2010 y 2012.

Para ello, convocamos a todas las trabajadoras y los trabajadores del estado a una concentración EL DIA 3 DE FEBRERO A LAS 11 h., en Madrid, frente al Congreso de los Diputados, para manifestar nuestra rotunda oposición a que se convalide el infame acuerdo y se convierta en Ley. En cualquier caso, seguiremos exigiendo que se deroguen las reformas laborales de 2010 y 2012 y no permitiremos que con este acuerdo se dé por solucionado un conflicto sin que las personas trabajadoras hayan recuperado los derechos perdidos con dichas reformas laborales.

Confederación Intersindical, Confederación General del Trabajo (CGT), Intersindical Canaria, Central Unitaria de Traballadoras (CUT-Galiza), Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Ezker Sindikalaren Konbergentzia (ESK), Euskalherriko Irakaskuntzako Langileen Sindikatua (STEILAS), Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), Intersindical de Aragón (IA/cobas), Colectivo Asambleario de Trabajadores y Trabajadoras de Aragón (CATA), Plataforma Sindical Plural (CCP, FETICO, USO, CSL y GESTHA), Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA-Andalucía), Federación Sindical Mundial (FSM), Alternativa Sindical de Clase (ASC), Solidaridad Obrera (SO), Intersindical Cántabra (I.C.), Consejo Sindical Obrero (CSO), Comisiones de Base (COBAS), Sindicato de Trabajadores (STR), Colectivo Unitario de Trabajadores (CUT-Aragón), Sindicato Asambleario de Sanidad (SAS), Sindicato Cántabro de Asalariados del Transporte (SCAT), Intersindical Valenciana (I.V.), Movimiento Asambleario de Trabajadoras de la Sanidad (MATS), Sindicato de la Elevación (S.E.), Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones (STC), Sindicato Ferroviario (SF), Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza (STEs), Sindicato Unitario de Cantabria (SUC), Coordinadora Estatal del Sector del Handling y Aéreo (CESHA).

Un saludo

Comisión Intersectorial de co.bas Madrid

EL COVID SACA A LA LUZ DEFICIENCIAS EXTRUCTURALES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID.

Tuvo que llegar la pandemia para dejar al descubierto el pésimo funcionamiento del ayuntamiento de madrid y su mala gestión.

Quienes llevamos años en el ayuntamiento somos conocedores del desastre organizativo que impera, pero la prueba a que nos ha sometido el virus a superado con creces esta realidad.

A pesar de los altos sueldos y rimbombantes nombres que ostentas centenares de funcionarios municipales, todos ellos de libre designación (salpicada por relaciones políticas y de camarillas generacionales), la falta de coordinación, la inoperancia y la escasez de medios ha mostrado una administración obsoleta y vergonzosamente ineficaz.

Todo ha sido improvisación y pasar la pelota de los altos cargos (con altos sueldos) a los cargos intermedios, estos últimos a base de improvisación y falta de medios está sobrepasando la situación como buenamente pueden o saben, mediante iniciativas individuales. Esta situación como siempre recae sobre el personal subalterno que se ha visto y se está viendo desbordado por la nueva realidad y que lo campean como buenamente pueden. Esto llega a extremos insoportables en el personal municipal que atiende directamente al publico que cada día se enfrentan a una situación de riesgo de contagio.

La descoordinación es absoluta, mientras que en departamentos administrativos en los que en cuanto aparece un positivo se procede al cierre y la cuarentena a todos los empleados (actuación a nuestro entender es coherente y correcta), en otros que además coinciden con los que ofrecen una atención directa al publico, lo que conlleva mayor riesgo tanto para empleadas y empleados como para usuarios, cuando aparecen uno o incluso varios empleados con positivo, ni se cierra el servicio ni se ponen en cuarentena a los empleados, ni se informa a los usuarios de la situación, vergonzoso.

No existen datos públicos, ni se ha proporcionado a los representantes sindicales los datos de número de trabajadoras y trabajadores afectados por el COVID. En cada centro, dependiendo del responsable se han adoptado distintas medidas o en muchos casos ninguna cuando se detecta algún contagio. Ningún protocolo común de actuación en caso de aparecer algún positivo entre la plantilla. Desconocemos si cada caso declarado como positivo se ha comunicado a las autoridades sanitarias, el caso es que aún existiendo casos de contagios, quienes han compartido el trabajo han seguido trabajando sin ningún tipo de cuarentena ni seguimiento.

Centros con servicio de atención al público han mantenido la actividad a pesar de darse casos de positivos entre los trabajadores del mismo turno y usuarios habituales.

Esto en cuanto a la salud, que sería mas que suficiente para actuar de inmediato. Pero si ya entramos en detalle de cómo se están prestando los servicios es un total descontrol. Teléfonos de atención al publico completamente desbordados o directamente sin responder las llamadas, citas para dentro de meses. Departamentos completamente cerrados, el personal administrativo en activo saturados de trabajo, que contrasta con altos cargos desaparecidos. Todo una vergüenza que pone de manifiesto la mala organización y funcionamiento de un servicio público que debería ser ejemplar. Pero todo esto no es más que una consecuencia del funcionamiento paternalista y piramidal heredado del franquismo y que continua su andadura, con altos cargos a dedo provenientes de distintos familias de presión y partidos políticos a los que en muchas ocasiones hay que buscarles acomodo creando nuevas estructuras donde ubicarles.

Es hora de denunciar estas situaciones. Basta de silencio y complicidad

Protocolos COVID – Retorno de Actividad Ayuntamiento de Madrid

De no producirse un nuevo rebrote, lo mas probable es que se produzca la reincorporación de la mayoría de la plantilla. Por ello es muy importante seguir los protocolos de protección. Os dejamos enlace a los principales:

 

Tienes más información de otros sectores y empresas en el siguiente enlace

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies

Este sitio web utiliza cookies. Al continuar usando este sitio, aceptas nuestro uso de cookies.